苏州的中小企业越来越多开始慢慢意识到品牌的价值和重视企业文化的建立对一个企业是一件非常重要的事情。但又因企业的现状而不能有效的进行或实施VI视觉形象的品牌战略。或因自身原因，品牌商标设计或因已经设计的VI形同虚设，企业拿到VI手册后根本不知如何执行。惟妙为中小企业解答如何进行苏州vi设计

　　一、设计公司的定位

　　企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多vi设计公司只是单纯的为了设计而设计，不考虑企业的实际情况和需要，最终导致企业已有vi，但不实用的情况。

　　二、企业没有进行有力的执行，品牌认识度不够, 品牌的建立需长期的维护与投入.

　　我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效，但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行，间接浪费了企业的资源。这是中小企业应尤为注意问题，切勿再犯。

　　三、企业文化的建立与定位过于平庸,毫无特征。

　　在企业没有鲜明的形象的时候。我们认为企业的VI设计部分要严谨，要充分展示商标标志设计， 需根据企业的现有的具体状况，结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择，在VI设计的实施阶段应把握主次，分清急缓，在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。

　　我们建议客户逐步来规范VI的应用系统，根据企业的具体情况进行阶段性的VI导入。在前期是VI的基础部分：包括企业标志企业标准字体企业标准色等。然后我们会根据客户从VI应用项目设计书中选择一些企业最常用的项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题，又最大化了苏州企业的视觉形象。
 

　　另外我们的中小企业客户应该根据自己企业的规模和实力，在导入企业视觉系统的时候，能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，对您的企业进行长期的品牌顾问和品牌管理。同时你要注意给他们机会，让他们了解您的企业，您的文化。

　　经开愿意用更多的时间去了解客户，这样有利于发现企业发展在品牌视觉上的问题，并能及时快速的作出反应。推荐阅读：苏州vi设计案例